09.09

Вопрос #10478
Могут ли дать полный отпуск,но заплатить только половину?

Автор:

Автор: Оксана, Город: Новочебоксарск , 09.09.2016 08:51:01

Суть вопроса:

Вышла на работу в д/c после отпуска по уходу за ребенком в ноябре, в июле(прошло 8 мес) дали полный отпуск(42 дня), но отпускные заплатили только 12 тыс ,вместо 24 тыс, правомерно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Автор: Фадеев Максим Александрович  Рейтинг  (1198)
17.01.2017 11:03
нет это не правомерно, если вам дали отпуск 42 дня. то вам должны были заплатить как вы и написали 24 тыс. руб, можете полностью обрисовать историю мне на почту kell_87@mail.ru

Другие вопросы:

20.02.2017 (15:26)
#12244

консультация

здравствуйте, хотел бы написать заявление на повышение заработной платы, незнаю как
20.02.2017 (12:15)
#12238

Права беременных

Добрый день! Я беременная, срок ухода в декрет 4 апреля 2017. Предприятие на котором я оформлена закрывают 3 Марта 2017. Начальник отдела кадров предлагает мне 2 варианта решения вопроса: 1 уволить по переводу в другое ООО, но для этого я должна вновь пройти медицинскую комиссию (последняя медицинская комиссия пройдена в октябре 2016, то есть действительна), и в данный момент пройти ее ещё раз нет возможности. 2 уволить по переводу в другое ООО, и сразу отстранить за не пройденную медицинскую комиссию и затем отправить в декрет. То есть я целый месяц буду безработная и мне не будет идти отчеслений. Законно ли это?
16.02.2017 (12:07)
#12181

Задерживают увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, работаю по договору на время декретного отпуска, месяц назад написала заявление на увольнение, зарегистрировали в журнале входящей корреспонденции, главный бухгалтер сказала отработать месяц, на днях спросила когда уволят в ответ сказали что не знают. Имеют ли права не увольнять? Как уволиться?