09.09

Вопрос #10478
Могут ли дать полный отпуск,но заплатить только половину?

Автор:

Оксана, Город: Новочебоксарск , 09.09.2016 08:51:01

Суть вопроса:

Вышла на работу в д/c после отпуска по уходу за ребенком в ноябре, в июле(прошло 8 мес) дали полный отпуск(42 дня), но отпускные заплатили только 12 тыс ,вместо 24 тыс, правомерно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Автор: Фадеев Максим Александрович   Рейтинг (1198)
17.01.2017 11:03
нет это не правомерно, если вам дали отпуск 42 дня. то вам должны были заплатить как вы и написали 24 тыс. руб, можете полностью обрисовать историю мне на почту kell_87@mail.ru

Другие вопросы:

#13411 25.05.2017 (08:54)

почему не повышают разряд по специальности?

Устраивался на работу с корочкой (4-го разряда), а взяли по третьему. Объяснили, что после испытательного срока работа (3 месяца) разряд подымут. Работаю уже два года, ни как не могу этого добиться. Непосредственный начальник, друг ген. директора. Из-за личной неприязни повышение по работе и прогресса у меня "0". Что делать?
#13362 20.05.2017 (13:37)

Работа в образовательном учреждении с имеющейся судимостью

Здравствуйте! В 2012 г. мой сын был осужден по ст.146, ч.2, ст 273, ч.1...наказание: ограничение свободы на 6 мес. ( без браслета )...только отмечался во ФСИН раз в месяц. На работе требуют справку о судимости. Работает преподавателем колледжа.Могут ли уволить по таким статьям? И когда погашается судимость ??? СПАСИБО!
#13294 14.05.2017 (16:37)

Договор мат.ответственности в агентском договоре

Добрый день! Я проработала в организации 3 месяца, работала неофициально, записей в трудовой нет, и договора тоже,заключили только агентский договор. Также я подписала договор мат.ответственности,но к нему акт инвентаризации не приложили, кормили завтраками. Доступ к складу имели помимо меня, ещё 2 человека. Сейчас мне уже месяц не выплачивают деньги, ссылаясь на то,чтобы я задним число подписала акт инвентаризации, и сделала новую,передала новому человеку. Правомерно ли с их стороны,если не заключены трудовые отношения? И кто в нашей ситуации не прав?