09.11
Вопрос #20319
неоплаченная командировка 2016 года
Автор:
Виктор ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
09.11.2017 17:59:00
Суть вопроса:
Здравствуйте, работаю в коррекционной школе интернат, в прошлом 2016 году в августе ездил в командировку в летний оздоровительный лагерь с детьми. После приезда и сдачи командировочного, бухгалтерия командировку не оплатили, ссылаясь, что пока нет денег. В последующем несколько раз отвечали так же, что пока нет денег. Сегодня, 09.11..2017, задав вопрос, когда оплатят командировку, главный бухгалтер ответила:
-Какие могут быть деньги?, когда уже год прошел. Правомерны ли действия бухгалтерии и как мне поступить в данной ситуации?
-Какие могут быть деньги?, когда уже год прошел. Правомерны ли действия бухгалтерии и как мне поступить в данной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.11.2017 06:31
Добрый день!
Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей, финансируемых не из соответствующего бюджета бюджетной системы, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Сообщите, школа интренат является муниципальным учреждением?
Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей, финансируемых не из соответствующего бюджета бюджетной системы, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Сообщите, школа интренат является муниципальным учреждением?
10.11.2017 07:31
Согласно ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В силу ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Из приведенных нормативных положений следует, что причитающиеся работнику суммы в возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, по своему характеру являются компенсационными выплатами и составной частью заработной платы, обязанность по выплате которой лежит на работодателе. Право работника на вознаграждение за труд, в том числе на возмещение командировочных расходов, не может быть поставлено в зависимость от исполнения каких-либо договоров между третьими лицами.
Действия бухгалтерии, в том случае, если Вы представили в бухгалтерию авансовый отчет, приложив документы, подтверждающие понесенные расходы, являются не законными.
В случае не выплаты Вам причитающихся сумм, Вы имеете право обратиться в суд.
В силу ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Из приведенных нормативных положений следует, что причитающиеся работнику суммы в возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, по своему характеру являются компенсационными выплатами и составной частью заработной платы, обязанность по выплате которой лежит на работодателе. Право работника на вознаграждение за труд, в том числе на возмещение командировочных расходов, не может быть поставлено в зависимость от исполнения каких-либо договоров между третьими лицами.
Действия бухгалтерии, в том случае, если Вы представили в бухгалтерию авансовый отчет, приложив документы, подтверждающие понесенные расходы, являются не законными.
В случае не выплаты Вам причитающихся сумм, Вы имеете право обратиться в суд.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.